Cómo trabajar en Iberdrola: Ofertas de empleo, currículum, condiciones, sueldo y requisitos

Iberdrola es una de las empresas españolas con más presencia en mercados nacionales e internacionales. Se dedican a la producción, distribución y comercialización de energía a nivel nacional y mundial. Además, esta compañía encabeza la lista del sector de la energía eólica.

Por eso, existen gran variedad de ofertas de trabajo. Estas van desde atención al público hasta puestos que requieren un alto grado de especialización en fuentes de energía renovable. También se especializan en diferentes áreas como investigación, centrales hidroeléctricas, nucleares, térmicas y otras dependencias.

En esta guía te vamos a explicar los requisitos para trabajar en Iberdrola. Sabrás los conocimientos y habilidades que piden para cada oferta según su especialidad y expondremos cómo son los procesos de admisión.

Requisitos para trabajar en Iberdrola

Iberdrola es una compañía con un principio básico de competencias culturales y sociales. Esto quiere decir que cualquier persona que desee trabajar en la empresa debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tienes que ser mayor de edad.
2. Tener conocimiento previo de la empresa Iberdrola.
3. Tener estudios superiores. Preferiblemente que estos estén vinculados al sector de la energía.
4. Tener conocimiento del inglés.
5. Contar con experiencia laboral previa.

Debes saber que estos requisitos pueden variar de un puesto a otro. Si quieres solicitar una vacante especializada, deberás contar con avales, experiencia y formación específica. Por eso, deberás revisar las ofertas para saber exactamente a cuál de ellas puedes optar.

¿Hay edad mínima o máxima?

La edad mínima exigida es 18 años de edad. No obstante, pocos puestos de Iberdrola requieren este tipo de perfiles, ya que en la mayoría de los casos solicitan profesionales y personas con experiencia en el área. De hecho, el perfil medio de los trabajadores se sitúa entre los 28 y los 40 años de edad.

¿Qué hay que estudiar para trabajar en Iberdrola?

Esta empresa valora los estudios superiores y que mantengas alguna vinculación con el sector de la energía. Los candidatos deben contar con experiencia laboral dependiendo del puesto que quieran obtener.

Preferiblemente, la empresa solicita ingenieros con alto conocimiento y experiencia en el área de la energía. También buscan estudiantes que estén a punto de finalizar estudios superiores en el área eléctrica.

¿Qué perfiles se buscan?

Esta es una de las empresas energéticas más prestigiosas de España. Por esto, su principal perfil de trabajadores son los ingenieros. No obstante, ofrecen múltiples puestos de trabajo y este varía según la vacante disponible.

Te comentamos aquí de forma muy general el perfil que busca Iberdrola en sus empleados:

• Tener visión con respecto al desarrollo energético.
• Compromiso con preservar el planeta.
• Responsable e innovador. Debes apostar ideas frescas para aportar al sector.
• Contar con habilidades para transmitir información e ideas de forma clara tanto a los clientes como a los demás miembros del equipo.
• Los trabajadores deben ser puntuales, respetuosos y amables con sus compañeros y entornos.
• Destreza profesional óptima para la vacante a cubrir.
• Conocimientos sobre las funciones y atributos de la empresa. Este último punto, los reclutadores y el personal de recursos humanos lo reconoce como fundamental para optar a cualquier puesto.

Cada perfil varía de acuerdo a la oferta o vacante solicitada. Te sugerimos que antes de solicitar un empleo en Iberdrola, busques la propuesta que más se adapte a ti y a tus cualidades y conocimientos.

¿Sabes cuáles son los requisitos para el bono social de Iberdrola? Solicitud, modelo, documentos y proceso.

Puestos de trabajo vacantes en Iberdrola

Esta gran empresa se dedica a generar, transportar, distribuir y comercializar electricidad y gas natural. Los puestos con más demanda son de operarios e ingenieros, técnicos y comerciales.

De igual manera, ofrecen puestos de trabajo de analistas de datos, diseñadores, comunicadores, informáticos, marketing, atención al cliente, ejecutivos, relaciones públicas entre otros. Estas vacantes son menos frecuentes, y solo pueden trabajar en las oficinas principales de Iberdrola. En estos casos, buscan un mayor nivel de formación profesional.

¿Dónde se puede trabajar en Iberdrola en España?

Esta empresa tiene su sede central en España. La “Torre Iberdrola” se encuentra en Bilbao. Por otra parte, debes saber que esta empresa cuenta con un gran número de oficinas comerciales en todo el país.

También es mejor conocida por puntos de atención al cliente, que se encuentran disponibles en todo el territorio español. De esta manera, cada usuario que quiera contactar con la compañía puede hacerlo desde cualquier oficina más cercana. Al menos hay una presente en las ciudades más importantes.

Iberdrola posee sedes en:

• Andalucía
• Aragón
• Asturias
• Canarias
• Cantabria
• Castilla y León
• Castilla – La Mancha.
• Cataluña
• Ceuta y Melilla
• Comunidad de Madrid
• Comunidad Valenciana
• Extremadura
• Galicia
• Islas Baleares
• La Rioja
• País Vasco
• Navarra
• Murcia

Cómo trabajar en Iberdrola

Si quieres trabajar en Iberdrola, esta empresa con amplio prestigio a nivel nacional ofrece contrataciones anuales y muchas ofertas laborales.

Para poder conseguir una vacante abierta de esta empresa debes registrarte como candidato vía online a través de su sitio web. Aquí deberás rellenar tu perfil con los datos personales, académicos y experiencia.

Si hay varias vacantes de empleo y cumples con el perfil para varios puestos de trabajo, lo mejor que puedes hacer es un estudio de las ofertas. Así podrás seleccionar a aquellas que se ajusten mejor a tu perfil profesional y a tus pretensiones salariales.

También se pueden ver las ofertas laborales a través de las plataformas de empleo como Infojobs, Indeed, LinkedIn. También puedes entregar tu currículum de forma presencial en cualquiera de sus sedes de la mano del encargado de tienda. 

Para ser visto y seleccionado como candidato para un puesto de trabajo en Iberdrola es importante que cuentes con un buen currículum. Debes tener una formación académica suficiente según el área de trabajo a la que postulas.

Cómo ver las ofertas de empleo de Iberdrola

Iberdrola es una empresa que posee grandes ofertas de trabajo. Ofrece diferentes formas para enviar currículum para poder trabajar en cualquiera de sus sedes. Estas son:

• Desde su sitio web, en su opción Trabaja con Nosotros.
• A través de la plataforma de trabajo Infojobs e Indeed.
• Usando la red social Linkedln.
• Y de la forma más tradicional, ir a cualquiera de sus sedes y entregar el CV al encargado del centro de atención al cliente.

Es importante resaltar que en la web podrás encontrar ofertas de trabajo dentro y fuera del país. Igualmente, en Infojobs ofrecerá de manera actualizada ofertas solo en España al igual que practicas pagadas. Por otra parte, en Linkedln además de visualizar las ofertas se podrá observar el número de vacantes disponibles en la empresa.

¿Tiene bolsa de empleo?

Sí, puedes conocer todas las ofertas laborales abiertas a través de su canal de empleo. Este está en el sitio web oficial de Iberdrola.

¿Cómo echar el currículum en Iberdrola?

Como hemos mencionado antes, puedes echar tu currículum a través de su canal de empleo. Allí tendrás la oportunidad de crear un usuario y contraseña, además de añadir tu currículum para postularte.

Puedes enviar tu C.V. y postularte como candidato en tres sencillos pasos:

1. Crear tu perfil de usuario con tu nombre personal y una contraseña.
2. Completa el perfil con tus datos personales, méritos académicos y experiencia laboral.
3. Busca entre las opciones cuál es el puesto que mejor se adapta a tus capacidades, aptitudes y formación.
4. Inscríbete en la oferta usando el botón de postulación y espera la respuesta.

Además de la web oficial, los candidatos también podrán enviar su candidatura a través de plataformas de trabajo como Infojobs y Linkedln.

Cómo es el proceso de selección

Iberdrola es una empresa grande con mucha presencia a nivel nacional. Posee un método de selección muy sofisticado que se da a través dos fases:

• La primera fase se basa en la realización de exámenes psicotécnicos para conocer las habilidades y destrezas. De igual manera, el aspirante debe realizar pruebas de idiomas según el puesto al que se está postulando.

Una vez superadas estas dos pruebas, el personal de recursos humanos va someter a los candidatos a una entrevista personal.

• La Segunda fase es la ejecución de la entrevista personal. Aquí encontrarás dos personas realizando preguntas referentes a los exámenes realizados en el módulo anterior. Asimismo, el aspirante debe dar a conocer sus intereses, filosofías y lo que puede aportar a la empresa.

Para poder aprobar ambas fases, es importante que seas sincero, directo y sin dudar en cada una de las respuestas. El equipo de recursos humanos es muy exigente para evaluar el perfil y actitudes de cada aspirante.

Cómo es trabajar en Iberdrola

Trabajar en Iberdrola te enseñará a ser un trabajador profesional y amante de la preservación del planeta y un apasionado por la energía.

Te ayudan a tener una nueva visión en cuanto a condiciones de trabajo, crecimiento personal y profesional. Trabajarás con un equipo experto que se enfoca en el crecimiento laboral. Por eso, dan incentivos, capacitación y bonos para los empleados que tienen alto desempeño en la empresa.

Por otra parte, quienes trabajan en Iberdrola cuentan con un ambiente agradable para desarrollarse. Disfrutarán de todas las comodidades tecnológicas y de vital necesidad para que los trabajadores puedan suplir sus necesidades durante su jornada laboral.

Beneficios y ventajas

Las personas que pertenecen a la plantilla de trabajadores de Iberdrola cuentan con múltiples beneficios que mejoran su entorno laboral. La actividad laboral es más agradable y mejora sus prestaciones económicas. Veamos cuáles son sus principales ventajas:

1. Ofrece numerosos puestos de trabajo. Todos tendrán una oportunidad en la empresa, bien sea para comenzar a ganar experiencia laboral en un área específica.
2. Dan a sus trabajadores incentivos, buen precio en horas extras y bonos de fin año. Estos pagos adicionales son otorgados a aquellos que se desempeñan con éxito en su área de trabajo y ofrecen un rendimiento excepcional.
3. Es un buen ambiente de trabajo con instalaciones tecnológicas para satisfacer las necesidades de los trabajadores.
4. Atención nutricional a sus trabajadores para que puedan tener una dieta sana y gozar de un cuerpo saludable.
5. Dan permisos de maternidad de 6 meses y flexibilidad para que los trabajadores puedan realizar teletrabajo.
6. Los trabajadores cuentan con apoyo financiero, jurídico y psicológico las 24 horas del día.
7. Los horarios de trabajo son flexibles, con jornadas laborales de 5 horas días.
8. Planes de gimnasia laboral. De esta manera, aseguran a los trabajadores en la prevención de lesiones y enfermedades laborales.

¿Cuánto gana un trabajador de Iberdrola?

En el convenio colectivo están fijados los salarios de todos los empleados según el área de trabajo y funciones que desempeñan dentro de la empresa. Cada trabajador está clasificado según su grupo profesional, son nueve escalas desde la A hasta la H partiendo desde los titulados superiores.

Esto quiere decir que el salario de un profesional que pertenezca al grupo H es de 13.940 euros netos anuales aproximadamente. A esto también se incluyen los complementos salariales. Debes saber que este es el último grupo, y son ayudantes profesionales de oficio.

Asimismo, el salario va aumentando desde el escalón H hasta los titulados superiores, estos últimos reciben una remuneración anual de 28.240 euros aproximadamente. Cada uno de los salarios según la escala profesional se puede consultar en los anexos del convenio colectivo.

Puedes comparar las condiciones con otras empresas viendo los requisitos y puestos para trabajar en Repsol o los requisitos y ofertas para trabajar en Google.

Horarios y turnos

Esta empresa ofrece diferentes turnos de trabajo. Las jornadas laborales son por la mañana, tarde y noche. Las horas de trabajo nocturnas los empleados rotan jornadas de mañana, tarde y noche, con tiempo de trabajo de 8 horas.

De igual manera, ofrecen horarios laborales flexibles de media jornada de 5 horas diarias. Es ideal para aquellas personas con vida familiar o que aún estén estudiando.

Opiniones trabajadores Iberdrola

Por tratarse de una empresa de gran prestigio, puedes conseguir opiniones positivas y negativas de los antiguos y actuales trabajadores de Iberdrola, donde expresan su experiencia dentro de la empresa.

Sin embargo, las reseñas reflejan un contentamiento general de parte de los empleados, refiriéndose a la empresa como excelente, gratificante y de primera gama en el sector tecnológico. Aquí te ofrecemos algunas opiniones:

Puede encontrar excelentes compañeros tanto en el departamento directivo y puestos intermedios. Además, cada día ofrece nuevas experiencias de trabajo día a día.

Álvaro

Los meses que estuve en la empresa Iberdrola fue gratificante, aprendí mucho del tema de presas. Por otra parte, el ambiente de trabajo era agradable, y las condiciones laborales son excelentes.

Alfonso

Es una empresa puntera, se enfocan en que todos sus trabajadores aprendan día tras día, de esta manera, puedes tener mayor posibilidad de avanzar tanto en la carrera profesional y trabajo en equipo. Además, los horarios son flexible y grandes bonos que mejoran el salario.

Diana

CV, condiciones, ofertas y requisitos para más empresas