Empleo en Decathlon: Ofertas, consejos, CV, requisitos y condiciones para trabajar

Decathlon es una empresa francesa que se dedica a la venta de ropa, accesorios y distintos materiales deportivos. Su inicio fue en los años 70 en Lille, con el paso de los años se expandió por Europa hasta crear sucursales en el resto del mundo.

Si has pensado comenzar a trabajar en Decathlon debes saber las exigencias de la empresa para contratar a sus empleados.

Antes de postularte en una vacante aquí debes conocer los requisitos generales para trabajar en Decathlon. Te hablaremos del proceso de selección, horarios, salarios y el trato de la compañía con sus trabajadores.

Requisitos para trabajar en Decathlon

Como se trata de una empresa con gran prestigio en toda España, son bastante exigentes con la contratación de sus empleados. La finalidad es ofrecer a sus clientes un buen servicio. A cambio, Decathlon ofrece un empleo entretenido y dinámico de cara al público.

Si quieres formar parte, en esta sección te respondemos las preguntas más comunes sobrelos requisitos mínimos para postular por el empleo.

¿Hay edad mínima o máxima?

Para formar parte del equipo de Decathlon debes ser mayor de edad. De esta manera, la empresa puede responsabilizarte de forma legal por todas las acciones que ejerzas dentro de tu trabajo, la firma de contrato y otros aspectos legales.

¿Qué estudios necesito para trabajar en Decathlon?

En cuanto a los estudios, los requisitos no son tan exigentes. De hecho, permiten la postulación de personas con titulación de educación básica.Por supuesto que el requisito es para los cargos menores, como vendedores, reponedores y almacenistas.

Para los demás cargos administrativos, exigen un título de educación técnica o superior de acuerdo al cargo solicitado en el área administrativa, logística, recursos humanos, diseño, tecnología y demás.

¿Qué perfil buscan para trabajar en Decathlon?

Cualquier trabajador de Decathlon debe contar con buena presencia, actitud positiva y saber tomar decisiones. Debe ser capaz de solventar las distintas situaciones que se presentan en las áreas de trabajo.

De igual manera, si te gusta el deporte y lo practicas es un punto extra a tu perfil. En ese caso se te hará más fácil familiarizarte con los productos de la tienda.

Otro punto que se tiene en cuenta, aunque no es limitativo, es contar con experiencia previa en atención al cliente. Es un hecho que en el trabajo se valorarán más a los profesionales que hayan trabajado en supermercados y tiendas con anterioridad. Esto es más evidente si quieres obtener plazas de supervisor y gerente.

Ofertas de empleo: ¿Qué puestos hay disponibles?

Decathlon tiene decenas de tiendas repartidas en todo el territorio nacional e internacional. Además, cualquiera de sus centros es de varios metros cuadrados. Tantos, que cada sección deportiva necesita varios vendedores.

Los puestos de trabajo disponibles en el área administrativa son para secretarias, contables, recursos humanos y departamento legal. De igual manera, hay plazas disponibles en el área de logística para recibir, entregar y ordenar la mercancía de forma organizada.

También puedes encontrar empleo en el área de seguridad de Decathlon. El personal se encarga de vigilar las distintas zonas de la empresa, los almacenes, tecnología, y las ganancias.

Y por supuesto están los puestos de venta al público y a otras empresas que realicen grandes pedidos. En este sector requieren que trabajen los vendedores, supervisores, cajeros, reponedores, mozos y más.

¿Hay trabajo para discapacitados en Decathlon?

Sí, Decathlon se caracteriza por la ayuda que ofrece a la integración laboral. Por eso, en sus tiendas reciben la postulación de personas discapacitadas, además de ofrecer puestos y salarios justos.

Estos deben someterse al mismo proceso de selección que otras personas que quieran obtener una plaza. Por supuesto, serán valorados todos sus derechos y asignados a espacios en los cuales puedan desarrollarse.

¿Hay trabajo para estudiantes en Decathlon?

Sí, ofrecen prácticas con apoyo económico en un horario de trabajo en tiempo parcial. Así, el empleado podrá continuar con sus estudios mientras adquiere experiencia laboral y recibir una remuneración justa por su trabajo.

¿Cómo trabajar para Decathlon?

Decathlon tiene una gran variedad de opciones para que puedas visualizar sus ofertasde trabajo.

En esta sección responderemos a todas tus dudas con respecto a cómo solicitar un empleo en Decathlon:

¿Dónde puedo ver las ofertas de empleo de Decathlon?

La opción más visitada gracias a su practicidad y rapidez es a través de su sitio web, en la sección de Trabaja con Nosotros. Es muy fácil acceder. Lo primero que tienes que hacer es inscribirte en la sección y facilitar tus datos personales. Una vez inscrito, podrás ver más de 900 ofertas de empleo que se ajusten a tu perfil.

¿Tienen bolsa de empleo?

Sí. Quien quiera trabajar en Decathlon puede buscar un puesto de trabajo al registrarse en su bolsa de empleo en su sitio web oficial. De igual manera, encontrarás ofertas de trabajo desde su cuenta en la página de empleos Indeed.

¿Dónde puedo enviar mi CV?

Existen distintas maneras de hacer llegar tu currículum a la empresa. El más rápido y práctico es a través de su página web, desde su sección «Trabaja con Nosotros». Es la mejor opción, ya que el personal de selección recibirá tu solicitud y tendrás la certeza de que la verán las personas encargadas.

Otra manera de hacer llegar tu C.V. es de forma tradicional. Puedes asistir a la sucursal que quede más cerca de tu residencia y entregar de forma personal tu currículum. Al hacerlo, asegúrate de especificar el cargo que quieres obtener. Dáselo a un encargado de recursos humanos o del área en la cual quieres trabajar.

¿Cómo es el proceso de selección?

El proceso de selección no es muy largo ni exigente. Por lo general, el personal encargado hace una entrevista única donde debes destacar:

• Tu experiencia de trabajo.
• Habilidades para el empleo.
• Lo que puedes ofrecerle a la empresa como futuro empleado.

¿Cómo son las entrevistas de trabajo?

Durante el proceso de la entrevista, estará presente el jefe de área a la que quieres postular y el personal de selección. Ellos te darán a conocer las políticas de la empresa, lo que buscan y lo que esperan conseguir de ti.

De igual manera, realizan una serie de preguntas que harán conocer tu aspecto personal, profesional, físico e intelectual. También valorarán tu personalidad y cómo afrontarías distintas situaciones que se pueden presentar en el trabajo.

Por otra parte, en el proceso de entrevista el personal de selección te ofrecerán un recorrido por las instalaciones de la empresa para que conozcas el área. Es la ocasión perfecta para mostrar tus habilidades.

¿Debería enviar mi CV online o presencial?

Lo mejor es enviarlo a través de la página web, ya que es una forma práctica, rápida y efectiva en la cual el personal adecuado recibirá tu solicitud. Si quieres trabajar en una tienda específica como vendedor, también puedes llevar tu currículum de forma presencial.

Cómo es trabajar en Decathlon

Debes saber que Decathlon cuenta con más de 60.000 trabajadores en el mundo que ocupan más de 300 oficios diferentes. Esto se debe a que es una empresa multinacional que realiza más de 6000 contrataciones nuevas en todo el mundo durante cada año.

Sus condiciones laborales están regidas por un contrato colectivo que revisan cada año para mantener a los trabajadores conformes.

En la mayoría de los casos, las opiniones de los trabajadores y extrabajadores de Decathlon son positivas. Esto es debido a que se trata de una gran empresa con cultura organizacional y en la que se centran en el cuidado de los empleados.

Opiniones de trabajadores y antiguos empleados

Aquí te dejamos algunas de las opiniones de los trabajadores y ex trabajadores de Decathlon en España:

Fue una excelente oportunidad para ganar experiencia laboral, ya que no tenía ninguna. Ahora tengo currículo y conservé excelentes amigos.

Carlos, cajero

Recibí un contrato en pico de producción. Fue a corto plazo, pero me sirvió para pasar la temporada.

Joanna, asesora de ventas

Me encanta trabajar en Decathlon. Me ofrecieron oportunidades de crecimiento y pude terminar mi carrera para aplicarla en la empresa. Recomendado.

Jenifer, asistente de administración

¿Qué horarios laborales hay?

Hay muchos horarios disponibles. Los de tiempo completo empiezan a las 7:00 u 8:00 horas y terminan a las 16:00 o 17:00 horas. Asimismo, hay turnos que comienzan a las 6:00. El descanso está pautado para ofrecer media hora o una hora de acuerdo con su horario de trabajo. El contrato establece 8 horas diarias en el empleo.

También ofrecen contratos a tiempo parcial, sobre todo para trabajar en horario nocturno que figura desde las 18:00 hasta las 22:00 horas.

¿Cuánto se gana en el Decathlon? Sueldos

El convenio colectivo firmado en 2021, vigente hasta 2024, establece que el salario mínimo de una persona que trabaja a contrato parcial (22 horas semanales) cobra unos 700 € netos al mes.

Los que trabajan a tiempo completo (48 horas semanales) tienen un salario de hasta 1500 € al mes. La cuantía depende de si trabaja en horarios nocturnos y otros factores similares.

¿Qué beneficios tiene trabajar en Decathlon?

Es una empresa multinacional y está regida bajo un convenio colectivo. Por eso, hay algunos beneficios generales que aplican a todos los empleados que trabajen en Decathlon:

• Descuento para todos empleados.
• Incentivos laborales como bonos, rifas, fiestas de navidad, etc.
• Formación constante para los trabajadores a fin de que mejoren en la entrega de sus servicios.
• Deportes accesibles al mayor número de empleados posibles.
• Se trata de un espacio libre de discriminación racial, política y de cualquier otro tipo.

¿Cuál es el descuento para empleados?

Uno de los beneficios laborales más buscados al obtener un empleo en Decathlon es el descuento para empleados. La empresa ofrece un 20% de descuento en productos de la marca Decathlon y un 10% en productos de otras marcas. Este descuento se hace efectivo en cualquier momento del año y solo puede ser utilizado por el trabajador.

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Preguntas y respuestas sobre el trabajo en Decathlon

Si todavía tienes algunas dudas relacionadas con obtener trabajo en Decathlon, te recomendamos revisar nuestra sección de preguntas frecuentes.

¿Qué poner en el currículum para trabajar en Decathlon?

No hay una información específica que sea más requerida para trabajar en Decathlon que en cualquier otro lugar en el que vayas a solicitar empleo. Sin embargo, los expertos recomiendan que destaques tus habilidades primordiales y cómo compaginan con el tipo de trabajo que vas a solicitar.

En tu próxima solicitud para trabajar en Decathlon no olvides colocar:

• Datos de contacto como teléfono, correo, dirección, etc.
• Datos personales como nombre, apellido, estado civil.
• Datos académicos relevantes.
• Formación profesional con certificaciones válidas.
• Preferencias de localización geográfica y jornada de trabajo.
• Si practicas algún deporte.
• Experiencia laboral con énfasis en el último puesto de trabajo.
• Habilidades relevantes.

¿Cuántas horas se trabaja en Decathlon?

Puedes trabajar en dos turnos: Uno es de tiempo completo que es 48 horas a la semana, y el otro es media jornada, de 20 a 22 horas a la semana.

¿Cuánto cobra un director de tienda en Decathlon?

Todo depende de cuánto tiempo hayas trabajado en la empresa. Como sueldo base, un director de tienda Decathlon cobra 34.000 € brutos al año.

¿Se puede trabajar de noche?

Sí. De hecho, los turnos nocturnos para trabajadores de almacén están disponibles para empezar a trabajar desde las 22:00 hasta las 6:00 horas. Este horario de trabajo está mejor remunerado y ofrece excelentes beneficios para los empleados.

¿Se puede trabajar solo en verano?

Sí. De hecho, muchos empleados recomiendan los horarios con pico de producción, o por temporada, como en verano. Los contratos a tiempo parcial son comunes y los empleados disfrutan de los mismos beneficios que los trabajadores habituales.

¿Cuál es el sueldo de Decathlon trabajando media jornada o 20 horas?

El sueldo neto es de unos 700 € netos al mes. Esto incluye las deducciones especificadas en la ley y otros factores importantes que están especificados en el contrato colectivo.

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