Requisitos para jubilarse a los 61 años con trámites, documentación y condiciones

Al cumplir los 61 años, quizás empiezas a contar los que te faltan para poder retirarte de tu trabajo. Consideras que ya es el momento de vivir tu vida lo más tranquila posible y disfrutar de otras experiencias.

Ante la perspectiva de un cese laboral, es importante que conozcas todas las opciones que existen para jubilarte. También debes valorar los beneficios que te traerían las diversas modalidades de un retiro laboral.

Entre las diferentes modalidades de jubilación, podrás encontrarte con opciones que te permiten jubilarte antes de la edad ordinaria. Puedes dejar de trabajar incluso a los 61 años, aunque se necesita cumplir ciertos requisitos y no te ofrecen una jubilación con el 100% de la cuantía de pensión.

Descubre cuáles son las condiciones y requisitos necesarios para jubilarte a los 61 años para poder tomar una decisión acorde a tus necesidades.

Requisitos para jubilarse a los 61 años

Para poder jubilarte, debes cumplir con los requisitos exigidos por la Seguridad Social en relación a la edad y años cotizados. En 2020, la edad obligatoria para una jubilación ordinaria era de 65 años y más de 37 cotizaciones. Jubilarte antes de ese tiempo implica una reducción en la cuantía que recibirás mes a mes como pensión.

Si quieres jubilarte a los 61 años, lo podrás hacer mediante alguna de las siguientes alternativas:

  • La prejubilación.
  • La jubilación anticipada como consecuencia de un despido individual o colectivo.
  • Jubilación por ser trabajador mutualista.
  • Jubilación por discapacidad de 65% o 45%.

La prejubilación es un acuerdo privado entre el empleador y el trabajador para un retiro laboral antes de la edad exigida por ley. Además de este pacto, los requisitos que se solicitan son tener 55 años o más y haber cotizado 33 años a la Seguridad Social. En este sentido, tienes más información en nuestro artículo sobre los requisitos para la prejubilación.

La jubilación anticipada forzosa la podrás solicitar si pasas a condición de desempleado por un despido individual o colectivo. Debes cumplir con los requisitos de edad y cotizaciones: 61 años y haber acreditado 33 años de cotizaciones. También debes estar desempleado por lo menos 6 meses antes de hacer la solicitud. Para más información, echa un vistazo a los requisitos y condiciones para la jubilación anticipada, que puedes comparar con las condiciones y requisitos para la jubilación anticipada de autónomos.

Como mutualista, podrás jubilarte a partir de los 60 años si: 

  • Eres trabajador de RENFE.
  • Eres trabajador de FEVE. 
  • Estás sujeto al Régimen Especial de la Minería del Carbón. 
  • Eres trabajador del mar. 
  • Eres mutualista antes de 1967.

Estos son los requisitos para jubilarte con 60 años.

Existen dos opciones para jubilarte de forma anticipada por discapacidad. Una de ella hace referencia a un grado de discapacidad del 45% y optar a la jubilación a partir de los 56 años sin reducción en la pensión

La otra opción es con un grado de discapacidad del 65% o más. En este caso, se accede a la jubilación a partir de los 52 años sin reducir la cuantía de la pensión.

Tienes más información aquí sobre la jubilación por incapacidad o invalidez.

Jubilación a los 61 años: ¿prejubilación o jubilación anticipada?

Si no perteneces a una mutua o no tienes alguna discapacidad, tanto la prejubilación como la jubilación anticipada forzosa son tus alternativas. Sin embargo, para que puedas solicitar uno de estos tipos de jubilación, deben existir ciertas condiciones.

Para acceder a la prejubilación, debes investigar si esta modalidad está incluida en el contrato colectivo de la empresa donde trabajas. Comprueba también si la puedes solicitar de manera individual.

En el caso de la jubilación anticipada forzosa, solo la podrás solicitar si eres despedido de la empresa por una reestructuración de la plantilla laboral.

¿Me puedo jubilar a los 61 voluntariamente?

Podrás jubilarte anticipadamente a los 61 años solo si lo haces a través de la prejubilación. Este tipo de jubilación es un acuerdo privado que podrás hacer con tu empleador.

Papeles y documentos para jubilarse a los 61 años

Para jubilarte a los 61 años, tienes dos opciones: la prejubilación o la jubilación anticipada forzosa.

Los documentos requeridos para solicitar la prejubilación ya están en la empresa donde trabajas. Como es un pacto privado que se firma en la empresa, las condiciones y documentación que se requiere están disponibles allí.

Los papeles que requieres para hacer la tramitación de la jubilación anticipada forzosa son los siguientes:

  • Si eres español, el DNI. Para extranjeros, pasaporte y NIE.
  • Justificante de pago de las cotizaciones de los últimos 3 meses.
  • Documento que certifique la finalización del contrato y el certificado de empresa.
  • Formulario de solicitud de jubilación anticipada correctamente cumplimentado.

Antes de hacer la solicitud de jubilación anticipada forzosa es necesario que te hayas inscrito como solicitante de empleo por lo menos 6 meses antes.

¿Cómo tramitar la jubilación a los 61 años?

Dependiendo del tipo de retiro laboral que puedas solicitar, los trámites varían. Para la prejubilación, solo debes investigar si este cese laboral es una condición en el contrato colectivo de la empresa para la que trabajas. Revisa también si la debes solicitar de manera individual. Una vez conozcas su funcionamiento, podrás hacer la solicitud respectiva.

El trámite para la jubilación anticipada forzosa lo podrás realizar 6 meses después de tu despido. Deberás consignar los documentos exigidos en la Seguridad Social.

¿Dónde debo realizar el trámite?

Para la prejubilación debes ir a la oficina de Recursos Humanos de la empresa donde trabajas y hacer la solicitud de prejubilación voluntaria.

La solicitud se realiza de manera presencial en la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de tu localidad. Primero, deberás pedir una cita previa en la Sede Electrónica de la Seguridad Social o vía telefónica. Después, debes asistir a las oficinas el día de tu cita con los documentos exigidos

También tienes la opción de hacer el trámite de manera virtual en la web de la Seguridad Social. Allí, debes seguir los pasos que te indica el sistema y adjuntar tu documentación.

¿Cómo se procesa?

La prejubilación es un acuerdo privado que firmas en la empresa para la que trabajas. El departamento encargado de procesar este pacto te indicará el proceso que debes seguir una vez hayas firmado.

Cuando realizas la solicitud de jubilación anticipada forzosa, la Seguridad Social debe corroborar la veracidad de la documentación entregada. También debe hacer los correspondientes cálculos de cuantía para después informarte de su resolución.

¿Cuánto tardaré en saber si me lo conceden?

El tiempo que tarda en procesarse el acuerdo privado depende de los procesos administrativos que debe realizar el departamento de Recursos Humanos. Esa oficina es la responsable de informarte cuánto debes esperar para hacer efectivo el cese laboral.

Por su parte, la Seguridad Social tiene 90 días para procesar tu solicitud y darte una respuesta. Es posible que tengas respuesta en menos de 1 semana. 

¿Cuándo se hace efectiva y empezaré a cobrar mi pensión?

Las condiciones del acuerdo firmado como prejubilación deben incluir la fecha de cobro, compensaciones y beneficios que recibirás. En el caso de la jubilación anticipada forzosa, empezarás a cobrar al final del mes que recibas la resolución de jubilación.

¿Se puede hacer el trámite online?

La prejubilación es un trámite que realizas directamente en las oficinas de tu lugar de trabajo. Para la jubilación anticipada forzosa, podrás hacerlo vía online en la web de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

Cálculo de mi jubilación a los 61 años

La cuantía que podrás recibir al firmar un acuerdo de prejubilación va a depender de las condiciones pactadas. En general, la empresa te pagará entre el 60 y el 80% del sueldo que percibías cuando accediste a la prejubilación.

La pensión que recibirás con la jubilación anticipada forzosa tendrá una reducción de 7,5% anual hasta que llegues a la edad para la jubilación ordinaria.

¿Hay algún simulador de jubilación anticipada a los 61 años?

Sí, desde la web oficial de la Seguridad Social podrás comprobar las condiciones que te quedarían si te jubilas con 61 años gracias a su simulador oficial.

¿Cobraré la pensión pública íntegra como si me hubiera jubilado con la edad oficial?

No. En la prejubilación cobrarás entre el 60 y el 80% de tu sueldo en el momento de solicitar la prejubilación. Con la jubilación anticipada forzosa recibirás una pensión menor a la pensión íntegra de jubilación ordinaria.

¿Conoces los requisitos para jubilarse a los parados de larga duración?

Preguntas y dudas sobre la jubilación a los 61 años

Jubilarse a los 61 años es una decisión que debes tomar una vez evalúes las ventajas y desventajas, sobre todo en lo referente a la cuantía de pensión. Si aún no tienes la información que necesitas, revisa las siguientes preguntas que te ayudarán a tener una idea más específica de este tema.

¿Cuántos años cotizados para jubilarse a los 61?

En la prejubilación, se requiere tener más de 55 años y 33 cotizaciones a la Seguridad Social. En la jubilación anticipada es necesario que tengas 61 años y 33 años de cotizaciones.

¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100 por 100? 

Para poder solicitar la jubilación ordinaria y cobrar el 100% de la pensión debes tener 65 años con más de 37 cotizaciones a la Seguridad Social.

Tengo 61 años y 15 años cotizados, ¿me puedo jubilar?

Sí, pero la base reguladora para calcular la pensión recibirá una reducción del 50%.

¿Puedo jubilarme a los 61 si soy parado de larga duración?

Sí, los requisitos para jubilarse anticipada forzosa son tener 61 años, 33 años cotizados. Además, debes estar desempleado por lo menos 6 meses anteriores a la solicitud de la jubilación.

¿Existe la jubilación forzosa a los 61 años?

Sí, es la jubilación anticipada forzosa. La podrás solicitar al tener 61 años y 33 años de cotizaciones a la Seguridad Social. Este tipo de jubilación ocurre cuando eres despedido por una reestructuración de la empresa.

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